Les conseils de la CCIFC pour trouver un emploi en Chine
(CCIFC: Chambre du Commerce et de l'Industrie Française en Chine)

Deux fois par mois la Chambre de Commerce et d'Industrie Française en Chine organise des réunions d'informations pour aider les nouveaux arrivants francophones dans leurs recherches d'emploi.

Ce matin-là, sept Français, dont cinq femmes, sont prêts à boire les paroles de Karine Yue, responsable emploi et formation. "Cette réunion s'adresse essentiellement aux nouveaux arrivants" précise-t-elle avant d'ajouter que les résidents de longue date seront certainement déçus de repartir sans pistes concrètes. "Nous recevons environ 1500 CV de francophones par an. 1 000 entreprises françaises sont membres de la CCIFC, ces entreprises comptent 160 000 employés chinois". D'un côté comme de l'autre, cela fait beaucoup de monde. Alors comment arriver à se faire une place, et trouver le job de ses rêves en Chine ?

Selon Karine Yue, il n'y a pas trente-six solutions. Bien sûr, il faut passer par toutes les étapes de la recherche d'emploi, candidatures spontanées, réponses aux offres, relances téléphoniques... L'annuaire de la CCIFC fournit toutes les adresses Internet utiles, on peut le consulter gratuitement sur place, ou bien l'acheter. La nouvelle édition sera publiée en novembre.

Mais le plus important, et certainement le plus efficace, reste de travailler ses "guanxi", ses relations sociales. "Sortez, voyez du monde, participez à des groupes de travail, des conférences, parlez de votre recherche dès que vous le pouvez, faites-vous connaître, et mettez en avant vos atouts". Car la plupart des entreprises ne passent pas par les circuits habituels pour faire connaître leurs offres d'emploi. Certaines de ces offres ne passent même jamais par la case "publiée", et sont réservées au réseau de connaissances.

Cependant, "il ne faut jamais se décourager, et rester optimiste" rassure Karine Yue, "certaines personnes mettent six mois à trouver un emploi, quand d'autres ont seulement besoin de quelques semaines".

Certains critères sont incontournables si l'on veut rendre sa candidature attractive. Les compétences linguistiques (l'anglais, considéré comme obligatoire, et le chinois, qui est clairement une valeur ajoutée) et techniques pèsent lourd dans la balance, ainsi que les connaissances culturelles et économiques de la Chine. Mieux vaut démontrer son intérêt sincère pour le pays, et son ambition de s'y installer. Karine Yue regrette à ce titre de recevoir beaucoup de CV "qui pourraient être envoyés dans n'importe quel autre pays".

S'adapter au marché, c'est aussi accepter de ne pas gagner un salaire équivalent à un salaire français. Seuls les expatriés et les VI (volontaires internationaux) jouissent de cet avantage et ces recrutements se font généralement en France. Les fourchettes de salaires des étrangers embauchés pour la plupart en contrat local, sont de 400 à 1 000 euros pour un débutant, 800 à 2 000 euros si l'on possède une expérience de 2 à 5 ans, et un minimum de 1 500 euros pour plus de 5 ans d'expérience.

Concernant les secteurs porteurs d'emplois pour les francophones, madame Yue conseille le "business development", l'achat, la communication et l'administration française (ambassade). Elle conseille également de ne pas négliger les PME qui offrent souvent plus de possibilités que les grands groupes, ainsi que les villes "secondaires" (hors Pékin et Shanghai), comme Canton.

Si cette réunion d'informations n'apporte pas de solutions concrètes, elle a le mérite de réconforter les demandeurs d'emplois : ils se rendent compte qu'ils ne sont pas seuls dans ce cas et qu'ils n'ont pas forcément exploité toutes les pistes.

QUESTIONS / REPONSES

Avec plus de 700 membres inscrits à la CCIFC, le Service Emploi vous apporte un soutien dans votre recherche d'emploi, de VIE ou dans votre reconversion professionnelle en vous offrant la possibilité de consulter les offres d'emploi, de VIE et de stage en ligne. Vous êtes aussi invité à déposer votre cv en ligne sur http://www.ccifc.org.

1. Comment préparer votre départ en Chine ?

La culture et le dynamisme de l'économie chinoise attirent de plus en plus de Français en Chine pour la visiter ou s'y expatrier. Plus de 1600 candidatures françaises reçues par la CCIFC en 2003 confirment cette orientation. La multiplication des échanges entre la France et la Chine concourt à une meilleure compréhension des cultures et des environnements respectueux.

Il faut reconnaître que la réalité actuelle de la Chine est encore, malgré tout, peu connue par les occidentaux. Le choc culturel risque d'être déstabilisant si l'on n'est pas bien préparé. La préparation psychologique tant que matérielle est importante avant de partir.

Préparations:

- informationnelle :

Avant de partir, il est judicieux de lire toutes les informations susceptibles d'être utiles afin d'obtenir une vision globale sur la Chine, la culture chinoise et les Chinois et de prendre bien conscience des difficultés de vie et de travail en Chine.

Une fois sur place, prendre contact avec des associations, échanger des informations avec d'autres Français déjà installés sont bénéfiques pour atténuer le sentiment d'éloignement de son pays et pour obtenir des informations utiles. Les échanges d'information vous permettront d'éviter des surcoûts ou des pièges.

Vous pouvez consulter les sites suivants :

* DGTPE : http://www.missioneco.org/chine/
* Ambassade de France : http://www.ambafrance-cn.org/fr
* UFE (Union des Français de l'étranger) : http://www.ufe.asso.fr/
* ADFE (Association Démocratique des Français à l'étranger): http://www.francais-du-monde.net/

- matérielle :

L'expatriation est souvent considérée le fait des grands groupes, car ces derniers préparent le départ et l'intégration de leurs expatriés en Chine. Pour d'autres Français en recherche d'emploi en Chine, trouver un emploi/stage peut prendre du temps (voire même être très difficile). Il faut donc avoir des économies pour pouvoir vivre sur place et vous laisser le temps de mener votre recherche.

- psychologique et culturelle :

Les connaissances pratiques du monde chinois faciliteront le quotidien et la vie en entreprise en Chine. Une communication efficace avec des partenaires ou collègues chinois exige une aptitude de compréhension et une ouverture d'esprit pour accepter les différences tout en gardant ses spécificités. L'esprit d'équipe et de coopération est souvent plus important que les connaissances linguistiques.

- linguistique :

Dans les grandes entreprises, la maîtrise de l'anglais est cruciale pour pouvoir travailler avec les Chinois, car la plupart des collègues chinois ne parlent pas français. La connaissance du chinois est plus importante dans les usines ou les filiales implantées dans les régions moins développées où les travailleurs chinois parlent peu anglais et pas français. La maîtrise du chinois, considérée comme un signe d'amitié, est très appréciée.

2. Comment trouver un emploi en Chine ?

Malgré le dynamisme de l'économie chinoise, trouver un emploi en Chine n'est pas toujours facile. On observe depuis quelques années une très forte tendance à la localisation du personnel. Pour la plupart des demandeurs d'emploi français, le manque de connaissance pratique de l'environnement chinois et la barrière linguistique constituent de véritables obstacles à l'accès au marché du travail en Chine.

En règle générale, les profils les plus recherchés sont ceux ayant déjà des expériences professionnelles préalables et surtout une connaissance professionnelle de la Chine.

Aujourd'hui, les contrats avec statut d'expatrié sont rares. Il y a de plus en plus de contrats locaux sous droit chinois. C'est-à-dire sans protection sociale française, sans billets d'avion payés et sans indemnités logement ! Le salaire est alors payé en monnaie locale, le Renminbi qui n'est pas convertible!

Le mieux pour trouver un emploi en Chine est souvent :

D'envoyer des candidatures spontanées aux entreprises françaises implantées en Chine. Grâce à la rubrique "Publications" du site de la CCIFC (sélectionnez Publications, puis Annuaire), vous pourrez effectuer une recherche par secteurs, villes, ou mots clés, des entreprises françaises membres de la Chambre de Commerce et d'Industrie Française en Chine.
Si vous êtes en France, sachez aussi que la plupart des CCI situées en France possèdent notre annuaire et proposent de le consulter gratuitement. Renseignez-vous auprès de la CCI la plus proche de votre domicile. Notre annuaire est également disponible à la Librairie du Commerce international (Centre Français du Commerce Extérieur, 10, avenue d'Iena,75783 Paris. tel : 01 40 73 38 88 service orientation).
Il arrive que certaines entreprises ne donnent pas de réponses aux candidatures spontanées. Faire une recherche sur la situation de l'entreprise et l'implantation de l'entreprise en Chine permettra d'augmenter l'efficacité des envois.
Certaines entreprises publient leurs offres d'emploi sur leur propres sites (souvent en Chinois et en anglais). N'hésitez pas à envoyer votre candidature au siège social en France et aux filiales en Chine afin de multiplier vos chances.

De venir en Chine pour chercher directement sur place. Mais attention, trouver un emploi/stage peut prendre du temps, il faut donc avoir des économies pour pouvoir vivre sur place quelques temps et vous laisser le temps de mener votre recherche. Aussi la durée du visa touristique (3 mois) n'est parfois pas suffisante pour trouver un emploi. N'hésitez pas alors à activer le réseau des anciens élèves de votre école par exemple, ou à participer aux évènements organisés pour la communauté française par la CCIFC, l'UFE et l'ADFE par exemple.

3. Comment trouver un stage en Chine ?

La CCIFC a très peu d'offres de stage. Nous vous conseillons d'écrire directement aux entreprises qui vous intéressent. Pour cela, envoyer des candidatures spontanées aux entreprises françaises implantées en Chine. Grâce à la rubrique "Publications" du site de la CCIFC (sélectionnez Publications, puis Annuaire), vous pourrez effectuer une recherche par secteurs, villes, ou mots clés, des entreprises françaises membres de la Chambre de Commerce et d'Industrie Française en Chine.

Si vous êtes en France, sachez aussi que la plupart des CCI situées en France possèdent notre annuaire et proposent de le consulter gratuitement. Renseignez-vous auprès de la CCI la plus proche de votre domicile. Notre annuaire est également consultable au CFCE (Centre Français du Commerce Extérieur, 10, avenue d'Iena,75783 Paris. tel : 01 40 73 38 88 service orientation).

4. Quel est le processus de recrutement type à la CCIFC ?

Le processus de recrutement comporte différentes étapes. Si votre profil correspond à un poste à pourvoir, vous pouvez avoir contact avec un responsable recrutement de la CCIFC. En fonction de vos motivations, de votre profil et des postes à pourvoir, le recruteur décidera ou non de présenter votre candidature à la société. Après réception des candidatures soumises par la CCIFC, la société décidera ou non de donner suite. En général, la plupart des candidats sélectionnés par la CCIFC passent un entretien dans la société concernée.

A VOIR : trouver un stage en Chine

5. Dans quelle langue dois-je postuler ?

En anglais et en français. Les entreprises recherchent souvent des profils internationaux, et la maîtrise de l'anglais est aujourd'hui indispensable.

6. Est-ce que je peux envoyer une candidature spontanée ?

Vous pouvez déposer votre CV directement sur notre site. Votre candidature sera enregistrée dans notre base de données. Nous ne manquerons pas de vous contacter si nous recevons une offre correspondant à votre profil.

7. Comment puis-je savoir si vous avez bien reçu ma candidature ?

Un accusé de réception vous sera envoyé à votre adresse e-mail quand nous aurons reçu votre candidature par email.

8. Une fois que vous avez reçu ma candidature, combien de temps dois-je attendre pour recevoir une réponse ?

Il est difficile de préciser une durée. Nous ne vous contacterons que si votre profil correspond à un poste à pouvoir.

Dans tous les cas, nous examinons votre candidature avec attention et la gardons dans notre base de données. Les premiers contacts avec les candidats se font de préférence par e-mail ou par téléphone. Il est donc important de nous donner une adresse électronique que vous consultez régulièrement ainsi que vos cordonnées actuelles.

9. Une offre publiée sur le site emploi de la CCIFC m'intéresse, comment postuler ?

Vous envoyez votre candidature à l'adresse email indiquée en bas de l'annonce en précisant la référence de l'offre qui vous intéresse.

10. Comment assurez vous la confidentialité de ma candidature?

Il suffit de nous indiquer que vous souhaitez que votre candidature soit traitée de manière confidentielle. Nous ne fournirons à l'entreprise que les éléments que vous nous autorisez à transmettre.
Source : CCIFC